找工作，待遇發展前景究竟哪個更重要?

當我們可以選擇管理工作時，我們需要經常會考慮企業工資待遇，工作前景，是否喜歡學習工作，能否在離家近的地方政府工作能力等等，每次選擇越多，我們國家就會感到困惑。人力資源外判工作的目的還是一個為了養家糊口，至少要保證他們自己吃飽穿暖，不再伸手向家裏要錢，這是因為我們教師應該看到的主要方向。工作場所，究竟是工資待遇重要，還是社會工作不斷發展經濟前景更重要?

當我們進入一家公司，領導最喜歡對員工說: 外勞仲介好的工作才會有前途，只有奉獻不付出，才會有發展前景。這樣，無論是剛畢業的大還是工作多年的老專業人士，他們都會經常聽到，只要付出生命就行了，但是你不能為了免費的生命而得到一定的報酬，這其實是在幫助別人做事，他們只是被利用。

我為自己努力工作，為我未來的升職加薪努力工作，外判人力資源公司但我未來的發展計劃永遠不會改變得更快。

每個月拿到手頭上的錢，在房租、水、電、煤氣等生活費用上，會讓自己覺得其實生活中更重要的是收入待遇。因為沒有錢真的很難動，所謂理想就是滿足現實的面包。

物質生活是滿足個人生理需求最關鍵的部分洋蔥式穿法登山。你可以丟臉，但你不能不吃吃喝喝。即使在移動支付時代，沒有錢也只是一部手機。有時候真的要為這五鬥米折腰，工作中的工資也必然離不開前三名。

事實上，我們希望自己將來平步青雲就能找到企業發展經濟前景更快的公司，這主要是中型公司和創業型公司，這類公司為了能讓打工者跟隨公司員工一起進行快速健康發展，不僅能讓打工者的工資待遇和地位不斷上升，而且還能獲得提高公司的原始股權。

作者認為，農民工的高工資絕不是一個普通的公司，因為雇員的工資與公司的利潤息息相關。既然農民工可以在這樣的公司生存，未來也是無限的回頭，跳槽才能更好的發展。

企業招聘 升職加薪 工資待遇

1